办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。干部是党的事业的骨干，是党联系人民群众的桥梁和纽带，领导干部的状况如何，直接关系到党的事业的发展、人民的幸福生活，更关乎中国梦能否最终实现。要强化担当作为，全面加强关键少数监督工作，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强有力组织保障。  

从严教育“关键少数”。建设高素质的干部队伍，让干部始终保持奋发有为、敢于担当、乐于奉献的精神状态，必须把强化干部思想教育放在首位，筑牢从严管理干部思想防线。强化培训教育，不断完善教育方式方法，坚持党校教育与经常性思想教育相结合，教育干部坚定理想信念，切实履行党和人民赋予的职责，增强“四个意识”，在狠抓落实上下功夫，切实做到立党为公、执政为民。教育干部严守党规党纪，切实维护党的团结统一，自觉同中央在思想上政治上行动上保持高度一致。强化作风教育。习近平总书记强调：“建设高素质干部队伍，必须紧紧抓住作风建设”。要牢固树立“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的思想，坚持不懈抓好作风教育，弘扬党的优良作风，坚决反对“四风”，坚守为民务实清廉理念，全面贯彻落实党风廉政建设各项规定，在各级领导班子中开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，使“关键少数”严格要求自己，廉洁自律，自觉接受监督，履行好党风廉政建设责任制，不断增强自身廉洁从政意识。  

从严管理“关键少数”。严管就是厚爱。习近平总书记强调，要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。从严管理干部，关键在于“管理”二字。对党员干部的管理是否到位直接关系到干部队伍建设的成败，只有严格管理才能打造出一支高素质的干部队伍。从严管理关键要规范管理，不断加强制度建设，让制度管事管人，将权力关进制度的笼子里，发挥“一把手”要发挥模范带头作用，拧紧防腐拒变的“安全阀”，严格按制度办事，不能让人情凌驾于制度之上。强化正确用人意识。用好一个干部，等于树立一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取。把强化正确用人意识作为从严管理干部的核心，大力提拔使用那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部。强化规范管理意识。认真执行并完善从严管理干部的各项制度，建立健全干部考察常态化、干部谈心谈话、动态管理等一系列工作机制，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍。  

从严监督“关键少数”。从严监督干部，不仅是从严管理干部的有效途径，是建设高素质干部队伍的紧迫任务，更是对干部的关心和爱护。当前干部队伍里面出现这样那样的一些问题，很大程度上源于管理上失之于宽、失之于软，尤其是经常性监督“失位”。要强化从严监督意识。对干部身上的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”“扯袖子”，提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线。要不断加强和改进包括舆论监督在内的社会监督，从财产公示、政务公示、三公消费公示等方面着手，接受群众监督，真正给群众一个明白，还干部一个清白；加强对考察干部的德能勤绩廉的有效监督，保证干部的清正廉洁，让权力在阳光下运行，防止违法行为发生，防止群众利益受损；完善领导干部报告个人重大事项、经济责任审计、任前谈话、诫勉、函询等日常监督制度，发现问题及时责令整改。  

全面从严治党永远在路上，要聚焦“关键少数”，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，纵深推进从严管理监督干部工作，切实践行忠诚干净担当，努力营造风清气正的政治生态，以干事创业的良好精神风貌迎接党的十九大胜利召开。  

来源：共产党员网